南平市深化“三大平台”建设创新打造公共就业服务体系

在南平市政和县(zhènghéxiàn)就业创业家园的(de)智能终端前，应届毕业生李妍正通过＂海峡AI职途＂系统进行沉浸式面试演练。随着简历上传，AI职业指导师瞬间生成(shēngchéng)三维评估报告，从(cóng)履历(lǚlì)优化到场景化问答训练，全(quán)流程智能辅导让(ràng)这位曾为求职焦虑的年轻人重拾信心。这座今年2月投入使用的就业创业家园，不仅集成企业直聘、创业孵化等12项核心功能，更通过23个基层服务点织密全域服务网络，成为南平就业服务创新的生动注脚。 李妍正在体验使用“海峡AI职途(zhítú)”。 就业乃民生之本，亦是社会发展之基(zhījī)。南平市深入贯彻落实中央政治局会议稳就业决策部署，以系统性改革思维直面就业领域三大痛点：重点群体就业渠道不畅、企业用工(yònggōng)(yònggōng)供需错配、青年人才适配度不足。通过深耕零工市场、企业用工快招共享、大学生全链条(liàntiáo)信息＂三大平台(píngtái)＂，构建起(qǐ)覆盖就业全生命周期的现代化服务体系，相关实践入选2024年全国地方就业创新(chuàngxīn)事件，为新时代就业工作提供＂南平样板＂。 构建“15分钟就业服务(fúwù)圈”，筑牢(zhùláo)零工群体保障网="_goback"> “针对务工返乡潮与低技能(jìnéng)群体就业难题，南平创新打造‘市－县－乡－村’四级联动(liándòng)的‘三位一体’零工服务体系。”南平市人社局就业科科长包翔介绍，通过网格(wǎnggé)化管理模式，将就业服务深度嵌入基层(jīcéng)治理，依托10个(gè)县级零工市场、482个乡镇服务站点和2258名专职网格员，构建起立体化(lìtǐhuà)服务网络，累计帮助16．38万人次实现就业。 “南平零工(línggōng)集市”小程序打造24小时线上服务平台，＂逢五＂常态化招聘活动已形成品牌效应。通过开展母婴护理、网约配送等特色技能培训超1000人次(réncì)，培育＂闽北家政＂劳务(láowù)品牌，推动零工群体职业化转型。全国首创的＂零工保(bǎo)＂保险制度，为从业者提供最高25万元(wànyuán)意外伤害保障；11个新就业(jiùyè)形态权益保障中心的设立，实现纠纷调解、法律援助的无缝衔接。 搭建智能(zhìnéng)用工平台，破解企业用工供需矛盾 面对企业订单波动(bōdòng)导致的用工失衡，南平(nánpíng)构建全链条快招(kuàizhāo)共享用工体系。创新建立＂就业工作专班＋用工服务团＋企业HR联盟＂协同机制，组建11个专项服务团队，整合15家专业机构与434家重点企业资源，形成需求响应、资源调配、精准对接(duìjiē)的服务闭环。 智能用工(yònggōng)监测平台实时归集2．9万条求职信息与3万余个岗位需求，实现市县(shìxiàn)数据互联互通。引入DeepSeek人工智能技术，通过多维度智能匹配，累计为1100余家企业(qǐyè)(qǐyè)精准推送劳动力信息14万人次，帮助(bāngzhù)430家企业完成1．3万人次的用工调剂，有效缓解企业阶段性用工压力。 打造全周期服务链条，提升青年(qīngnián)就业适配度 围绕提升(tíshēng)大学生就业质量，南平构建＂教育－实践－就业＂贯通培养(péiyǎng)体系(tǐxì)。通过整合21类人才数据，建立动态化大学生信息数据库，精准绘制11万余名学子的(de)能力画像，实现政策推送、岗位匹配的智能化。 南平市(nánpíngshì)2025年“书记市长送岗留才进校园”专场招聘会。 “就业(jiùyè)南平”数智服务平台集成AI职业测评、简历诊断等功能，提供求职、培训、维权一站式服务。2024年吸引6874名大学生(dàxuéshēng)留南返(fǎn)南就业，同比增长18．7％。依托10个县域和4所高校就业创业(chuàngyè)服务站，开展254场＂大学生返家乡＂系列活动，覆盖1万余名学子(xuézǐ)，构建起从入学到就业的全周期服务生态。 南平市(nánpíngshì)人事人才(réncái)中心主任陈冰表示，该市通过打造公共就业服务“三大平台”，进一步破解了就业领域深层次矛盾(máodùn)，推动就业服务向智能精准、均衡可及的更高水平迈进，更好保障和改善民生。 南平市创新打造公共就业(jiùyè)服务三大平台的做法(zuòfǎ)不仅促进了当地就业质的有效(yǒuxiào)提升和量的合理增长，更以可复制(fùzhì)、可推广的经验，为基层就业服务体系建设提供了创新范式，彰显出数字赋能与民生保障协同发展的实践价值。（施德书）